Positivt lnlärningsKlimat

Att skapa en lärande kultur kan endast bli framgångsrikt när medarbetarna tror på att de kan nå sina personliga mål genom att hjälpa företaget att uppnå sina mål.

Ett företag som verkligen har lyckats etablera en lärande kultur ser till att lärandeprocessen startar i VD’s rum och breder ut sig till samtliga medarbetare i hela organisationen. Där har alla en genuin vilja att ständigt lära mer. De känner engagemang och lär sig mer och mer om hur just deras arbete är en viktig del av organisationens större och mer långsiktiga verksamhet.

De operativa cheferna delar villigt med sig av sin erfarenhet och visdom till yngre medarbetare. Man coachar varandra, dvs. man hjälper varandra att hantera kunskaper och färdigheter och att tillämpa dem rätt i arbetssituationen.

Där finns ett positivt inlärningsklimat där cheferna uppmuntrar, t.o.m. kräver, att var och en på varje nivå och i varje befattning ständig är uppmärksam på inlärning.